消歧周刊 | 广州明珠湾开发建设管理局：适合男性仅为岗位客观描述

周刊于每周一发布，在过去的一周中（21.06.07-21.06.13），大队共收到了1起举报回复，认为适合男性仅为岗位客观描述，不存在性别歧视。

适合男性仅为岗位客观描述

4月16日，大队收到粉丝投稿，举报明珠湾管理局，招聘工程管理岗，要求适合男性。

6月12日，大队志愿者收到了回复，主要内容如下：

经查，关于2021年4月14日发布的《广州市南沙新区明珠湾开发建设管理局2021年社会招聘文员公告》中“工程管理岗”的岗位招聘条件“因需巡查工地，该岗位适合男性”的描述，其仅为岗位客观描述，在招聘的全过程中并未设置任何有关性别优先或性别限制的条件。

大家有话说

@投稿人：因需巡查工地，适合男性是性别歧视吗？

@大队：普法知法很重要。岗位没有天生适合某个“性别”之分，只有适合有某个“能力”之分，这才是客观的岗位描述。只说适合性别中的某一方，暗示另一方不合适，实际就是“性别优先”。

@B***：我是gwy，在机关和事业单位招聘简章里面写“适合男性”，不代表女性不能报考！但如果“限男性”就是不让女性报考的意思，很多集美们看到“适合男性”就不敢报考了，听我的，只要报名系统不限制就是可以报！大队请让更多的集美知道！

@C***：这哪是客观描述，能者先上是法律规定，男澡堂需要男搓澡师才是客观描述，打什么擦边球！

@L***：女孩子们，如果实在是觉得所谓的“适合男性”的岗位非常适合你，你就大胆地报，他没胆子用性别卡你初选，正规一点的考试例如省考之类不能暗箱操作的笔面全都是公平的，省考的面试，面试官根本也不知道你是哪个岗位的！！！！！所以不会因为你是女的就给你打低分！！！！